Komitmen PT PMN, Tidak Abaikan Hak Karyawan Sesuai Regulasi yang Berlaku
Bengkulu Utara,mitratoday.com — Di tengah tantangan operasional dan dinamika hubungan industrial, PT Putra Maga Nanditama (PMN) di Kabupaten Bengkulu Utara menunjukkan sikap kooperatif dan berintegritas tinggi dalam menghadapi perselisihan dengan sejumlah karyawannya.
Persoalan ini saat ini bergulir di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Bengkulu Utara, sebagai bagian dari upaya penyelesaian sesuai mekanisme hukum yang berlaku.
Walaupun karyawan berstatus “dirumahkan” selama dua bulan, PT PMN tidak mengabaikan tanggung jawabnya. Sebaliknya, perusahaan secara konsisten menyatakan komitmennya untuk menyelesaikan hak-hak pekerja berdasarkan ketentuan perundang-undangan ketenagakerjaan.
HR Manager PT PMN, Silvester Harijanto, menegaskan bahwa perusahaan tetap berpegang teguh pada prinsip keadilan dan kepatuhan terhadap hukum.
“Komitmen kami tetap sama, yaitu menyelesaikan hak karyawan sesuai regulasi yang berlaku,” kata Silvester dengan penuh keyakinan.
Sikap ini patut diapresiasi, mengingat tidak sedikit perusahaan lain yang kerap menghindari tanggung jawab ketika menghadapi situasi serupa. PT PMN justru mengambil posisi proaktif: tidak hanya berkoordinasi dengan pihak karyawan, tetapi juga aktif melibatkan pemerintah daerah sebagai mediator netral, demi memastikan penyelesaian yang transparan dan berkeadilan.
Tetap Menjalankan Kewajiban Lingkungan
Selain menjaga hak-hak karyawan, PT PMN juga tetap menjalankan kewajiban korporasinya dalam aspek lingkungan. Saat ini, di tengah masa perumahan sebagian tenaga kerja, PT PMN fokus pada pelaksanaan program reklamasi lahan bekas tambang, suatu langkah penting untuk menjaga keberlanjutan lingkungan hidup.
“Untuk saat ini aktivitas reklamasi yang bisa kita kerjakan,” ungkap Silvester Harijanto.
Langkah ini menunjukkan bahwa PT PMN memiliki komitmen tidak hanya terhadap karyawan, tetapi juga terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Dalam industri pertambangan, reklamasi bukan hanya kewajiban hukum, melainkan juga cerminan tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility).
Mediasi Sebagai Bentuk Itikad Baik
Proses mediasi yang tengah berlangsung di Disnakertrans memperlihatkan itikad baik PT PMN untuk mencari solusi damai tanpa mengesampingkan hak-hak karyawan. Pendekatan ini selaras dengan prinsip hubungan industrial Pancasila yang mengutamakan musyawarah untuk mufakat.
Tidak semua perusahaan mampu menjaga keseimbangan antara kepentingan bisnis dan kepentingan pekerja. Dalam konteks ini, PT PMN memberikan contoh bahwa dengan komunikasi yang terbuka dan komitmen terhadap hukum, hubungan industrial yang harmonis tetap dapat terjaga, bahkan dalam masa-masa sulit.
Apresiasi atas Sikap Profesionalisme PT PMN
Dalam dunia usaha, khususnya di sektor pertambangan yang penuh tantangan, sikap profesionalisme yang ditunjukkan PT PMN patut mendapatkan apresiasi. Mengedepankan penyelesaian perselisihan melalui jalur resmi dan menjaga hak-hak pekerja adalah bentuk penghormatan terhadap nilai-nilai keadilan, transparansi, dan keberlanjutan.
Sebagai bagian dari ekosistem industri nasional, PT PMN telah menunjukkan bahwa bisnis yang bertanggung jawab adalah fondasi bagi pertumbuhan yang berkelanjutan dan hubungan sosial yang sehat. Ke depan, langkah-langkah konstruktif seperti ini diharapkan menjadi contoh bagi perusahaan lain di sektor serupa.
Semua pihak kini menanti hasil dari proses mediasi di Disnakertrans Bengkulu Utara. Dengan sikap terbuka dan penuh tanggung jawab yang sudah ditunjukkan, ada optimisme bahwa perselisihan ini akan berakhir dengan solusi yang bermartabat, adil bagi karyawan, dan tidak merugikan keberlangsungan perusahaan.
PT Putra Maga Nanditama telah membuktikan bahwa dalam menghadapi tantangan hubungan industrial, integritas dan komitmen adalah kunci utama. Semoga penyelesaian ini menjadi landasan untuk hubungan kerja yang semakin kokoh dan harmonis ke depan.(Red).
